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      為拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工向?qū)I(yè)性人才方向發(fā)展，2020年5月，漢陽市政集團公司正式啟動首次評定專業(yè)技術(shù)人員工作，歷經(jīng)2個月時間，于2020年7月1日圓滿完成了集團公司專業(yè)技術(shù)人員首次評聘工作。

      按照從嚴從緊的評定原則，經(jīng)過宣貫報名、資格審查、筆試、面試、綜合評議等環(huán)節(jié)，集團公司首次共評定工程技術(shù)序列、工程經(jīng)濟序列共計11名專業(yè)技術(shù)人員，其中高級3人，中級8人。

      專業(yè)技術(shù)人員的首次評聘意味著公司員工職業(yè)發(fā)展雙通道體系的正式落地，是公司建立專業(yè)技術(shù)人才隊伍重要舉措，對專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展起到了較好的導向作用，給有能力的人提供了施展才華的空間。